Case studies
We hebben een korte beschrijving van case studies samengesteld om de aard en het aanbod van onze activiteiten te illustreren. De studies zijn
Executive Coaching
Chief Executive van een Agentschap
Tijdens de drie coaching sessies, vooraleer hij zijn taak opnam, werkte hij volgens zijn visie, zijn prioriteiten en de waarden die hij in zijn nieuwe organisatie wilde implementeren.
Een Senior Executive
De gecoachte persoon werd op basis van zijn analytische vaardigheden gepromoveerd tot een belangrijke functie. Hij moest zijn vaardigheden inzake networking en beïnvloeding ontwikkelen om een belangrijke invloed te kunnen hebben op dit hoog niveau.
Een senior Executive in een grote detailhandel organisatie
Ondanks zijn sterke prestaties en visionair leiderschap, werkte het brutale gedrag van een nieuw aangeworven lid in een senior team op de zenuwen van zijn medewerkers. Hij liep gevaar zijn job te verliezen.
Finance Director in een multinationale snelgroeiende retailonderneming.
De coach hielp haar de volledige reikwijdte van haar rol op dit hoge niveau te begrijpen. Zij heeft een uitstekend netwerk opgebouwd en sponsors aangetrokken in strategische posities zodat ze de doelstellingen van haar afdeling kon realiseren.
Board Review
We werden door de Voorzitter van een FTSE-250 onderneming gevraagd om moderne praktijken met betrekking tot de evaluatie van het succes van een Raad uit te leggen.
Board Performance
Board review
Een nieuw aangestelde Voorzitster en haar onlangs gepromoveerde CEO wilden dat hun Raad meer zou bijdragen tot hun organisatie.
Openbare Sector
Chief Executive van een Agentschap
Tijdens de zes coaching sessies voordat hij zijn taak opnam, werkte hij door zijn visie, zijn prioriteiten en de waarden die hij in zijn nieuwe organisatie wou implementeren.
Een Senior Executive
De gecoachte persoon werd op basis van zijn analytische vaardigheden gepromoveerd tot een belangrijke functie. Hij moest zijn vaardigheden inzake networking en beïnvloeding ontwikkelen om een belangrijke invloed te kunnen hebben op dit hoog niveau.
Privésector
Een senior Executive in een grote financiële instelling
Ondanks zijn sterke prestaties en visionair leiderschap, werkte het brutale gedrag van een nieuw aangeworven lid in een senior team op de zenuwen van zijn medewerkers. Hij liep gevaar zijn job te verliezen.
Finance Director in een multinationale snelgroeiende retailgroep.
De coach hielp haar de volledige reikwijdte van haar rol op dit hoge niveau te begrijpen. Zij heeft een uitstekend netwerk opgebouwd en sponsors aangetrokken in strategische posities zodat ze de doelstellingen van haar afdeling kon realiseren.
Board Review
We werden door de Voorzitter van een FTSE-250 onderneming gevraagd om moderne praktijken met betrekking tot de evaluatie van het succes van een Raad uit te leggen.
Chief Executive, grote nationale organisatie
De klant was de Chief Executive van een grote nationale organisatie. Hij nam zijn taak op met veel energie en enthousiasme. De eerste coaching sessies waren toegespitst op zijn prioriteiten en persoonlijke impact.
CEO, Organisatie in de financiële sector
Een organisatie in de financiële sector was op zoek naar een nieuwe CEO om de huidige CEO te vervangen wanneer die over drie jaar met pensioen ging.